集團公司化驗工技能比賽于11月24日下午落下內帷幕。銅官山化工公司丁宏鎖以162分奪取桂冠，獲得獎金5000元。同時，丁宏鎖還被授予集團公司“技術標兵”光榮稱號，將另發(fā)獎金3000元。銅官山公司戴雪琴，華興公司吳志發(fā)，六國公司徐秀娟、孟現(xiàn)鳳，銅官山公司楊英分別榮獲第二至第六名，分別獲得2000元、1600元、1200元、1000元、800元獎金。這是集團公司第一次重獎技術比武的獲獎選手。
集團公司領導徐強、江興海、王慶成、黃化鋒、馬蘇安、工會主席古衛(wèi)國等出席了24日下午的頒獎儀式，并為獲獎選手頒發(fā)了獎金、證書和獎金。
江興海、王慶成還于24日上午到比賽現(xiàn)場巡視。
這次比賽分理論考試和實踐操作兩輪進行。經過各單位層層選拔的41名選手參加了第一輪比賽；獲得前18名的選手參加了24日舉行的第二輪比賽。
這次比賽由集團公司工會和人力資源部聯(lián)合舉辦，公司監(jiān)察室派員全程參與監(jiān)督。試題制作和改卷由集團公司技術中心的專家擔任。比賽充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則。
集團公司董事長、黨委書記徐強在頒獎儀式上講了話，他首先祝賀獲獎選手取得好成績。徐強指出，隨著集團公司規(guī)模的不斷擴大和形象的不斷提升，集團公司需要一大批崗位技能高、能企業(yè)忠誠度高的職工，這是培養(yǎng)學習型企業(yè)的需要，是確保銅化在市場競爭中立于不敗之地的需要，是銅化扛起硫磷化工基地大旗的需要，更是實現(xiàn)銅化長期發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
徐強還就明年的五個發(fā)展方向和集團公司的發(fā)展前景作了簡要闡述，激勵大家踴躍學習，鉆研技術，做一個擁有一技之長、對企業(yè)無比忠誠的好職工。
徐強希望能通過這次崗位技能比賽，對明年乃至今后的各項技能比賽起到強有力的示范推動作用。
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