9月27日下午，集團公司在總部召開新入職應屆高校畢業(yè)生座談會。集團公司副總經理潘建、江峰，集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席汪華，副總經理潘明，總經理助理胡珂和集團公司銅陵本埠企業(yè)的58名新入職應屆高校畢業(yè)生歡聚一堂，共迎中秋、國慶“雙節(jié)”，共話未來發(fā)展。汪華主持。集團公司總部各部門負責人，各子公司相關負責人及人力資源部門負責人，4名歷屆高校畢業(yè)生優(yōu)秀代表參加座談。
座談會旨在全面了解新入職應屆高校畢業(yè)生進入企業(yè)以來的學習、工作、生活情況，為他們排憂解難，幫助他們盡快適應工作崗位需求，確定正確的工作目標。
座談會上，潘建、汪華、潘明、胡珂結合自身的學習、工作、成長經歷，勉勵新入職應屆高校畢業(yè)生積極融入企業(yè)，盡快轉變角色，不忘初心，志存高遠，加強學習，勤于實踐，腳踏實地，勇于奮斗，發(fā)揮專長，崗位成才，遵紀守法，潔身自好，扣好廉潔從業(yè)的第一粒扣子，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將實現個人價值與企業(yè)高質量發(fā)展緊密結合起來，為企業(yè)發(fā)展多解難題多做貢獻。
江峰在作總結講話時表示，銅化集團是有傳統(tǒng)、講創(chuàng)新的企業(yè)，是有文化、講精神的企業(yè)，是有溫度、講情懷的企業(yè)，是有實力、講理想的企業(yè)。他寄語新入職應屆高校畢業(yè)生加快由學生向員工的角色轉換，樹立遠大抱負，保持進取心態(tài)，堅持終身學習，堅持團隊合作，肩負起推動集團公司高質量發(fā)展的重任。同時，他強調，集團公司各部門、各公司黨政工團組織要堅持以用為本，為青年人才搭建成長的平臺；要著力暢通渠道，為青年人才提供干事的舞臺；要堅持部門聯動，像親人一樣關心青年人才的工作生活。
4名集團公司歷屆高校畢業(yè)生優(yōu)秀代表分享了各自的成長與收獲。
58名新入職應屆高校畢業(yè)生一一發(fā)言，分別作自我介紹，暢談入職銅化集團以來的所學所感所思所悟，表示將珍惜工作機會，盡快適應角色轉變，加強學習，在工作崗位上實現自我提升，成長成才。圖為座談會現場。（陳 記）
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